مسابقتی تنخواہوں کے علاوہ، Commonwealth of Virginia ایک جامع کل معاوضہ پیکج پیش کرتا ہے۔ ایگزیکٹو برانچ میں درجہ بند ملازمین کے لیے درج ذیل فوائد دستیاب ہیں۔ ہر فائدے کی مکمل تفصیل کے لیے لنک پر کلک کریں۔

فوائد کی تفصیل

12 ادا شدہ چھٹیاں

نئے سال کا دن • مارٹن لوتھر کنگ، جونیئر کا دن • صدور کا دن • یادگاری دن • جونٹینتھ • یوم آزادی • یوم مزدور • کولمبس کا دن • یوم انتخاب • سابق فوجیوں کا دن • تھینکس گیونگ (2 دن) • کرسمس کا دن

موخر معاوضہ

Commonwealth's Deferred Compensation Plan (DCP) ایک رضاکارانہ ٹیکس موخر ریٹائرمنٹ سیونگ پروگرام ہے جو ان افراد کے لیے دستیاب ہے جو Commonwealth of Virginia میں تنخواہ دار یا اجرت کی پوزیشن میں ملازم ہیں۔ اضافی معلومات

معذوری - طویل مدتی اور مختصر مدت

Virginia Sickness and Disability Plan (VSDP) ریاستی ملازمین کو انکم سیکورٹی فراہم کرتا ہے جب وہ جزوی یا مکمل معذوری کی وجہ سے کام نہیں کر سکتے۔ پروگرام میں بیمار، خاندانی اور ذاتی چھٹی شامل ہے۔ قلیل مدتی معذوری کے فوائد؛ طویل مدتی معذوری کے فوائد اور طویل مدتی نگہداشت کا پروگرام۔ VSDP فوائد غیر کام سے متعلق اور کام سے متعلق حالات کا احاطہ کرتے ہیں۔

VSDP ملازمین کی معذوری کے بعد مکمل ڈیوٹی پر محفوظ واپسی میں مدد کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ کام پر واپسی کے منصوبے، جیسے کہ ملازمت میں تبدیلی یا پیشہ ورانہ/طبی بحالی، آجر اور علاج معالجے یا طبی پیشہ ور کے ساتھ مشاورت سے تیار کیے جا سکتے ہیں تاکہ ملازم کی بحالی اور باقاعدہ شیڈول پر واپسی میں مدد کی جا سکے۔ اضافی معلومات

تعلیمی امداد

ورجینیا کی ریاستی حکومت تعلیمی امداد کے لیے انتظامات فراہم کرتی ہے۔ اس طرح کی امداد مختلف ہوتی ہے اور انفرادی ریاستی ایجنسیوں کی پالیسیوں اور طریقہ کار پر منحصر ہوتی ہے۔ اضافی معلومات

ملازم امدادی پروگرام

ہیلتھ پلان کے ممبران کو فراہم کردہ ملازم امدادی پروگرام آپ کو یا آپ کے گھر کے ممبران کو دماغی صحت، مادے کی زیادتی، کام اور خاندانی مسائل، اور مالی یا قانونی معاملات جیسے شعبوں میں مشاورت کے لیے بغیر کسی قیمت کے چار دوروں تک کی پیشکش کرتا ہے۔ اضافی معلومات

لچکدار فوائد پروگرام

میڈیکل اور/یا ڈیپینڈنٹ کیئر فلیکسیبل ری ایمبرسمنٹ اکاؤنٹ (FRA) میں اندراج ان ملازمین کو اجازت دیتا ہے جو ہیلتھ پلان کے ممبر ہیں اپنی تنخواہ کا کچھ حصہ ٹیکس سے پہلے کی بنیاد پر ہر تنخواہ کی مدت میں مخصوص جیب سے باہر کے اخراجات کی ادائیگی کے لیے الگ کر سکتے ہیں۔ آپ طبی، دانتوں اور بینائی کی دیکھ بھال کے اخراجات کی ادائیگی کے لیے میڈیکل FRA استعمال کر سکتے ہیں جو آپ کے ہیلتھ پلان میں شامل نہیں ہیں۔ ایک منحصر نگہداشت FRA کا استعمال اہل بچوں کی دیکھ بھال یا خود کی دیکھ بھال پر منحصر اخراجات کی ادائیگی کے لیے کیا جا سکتا ہے تاکہ آپ اور آپ کا شریک حیات کام کر سکیں یا فعال طور پر کام کی تلاش کر سکیں۔ اضافی معلومات

گروپ لائف انشورنس

ملازمت پر کل وقتی کلاسیفائیڈ ملازمین خود بخود گروپ لائف انشورنس پالیسی میں اندراج ہو جاتے ہیں بغیر کسی قیمت کے۔ یہ منصوبہ قدرتی موت، حادثاتی موت اور ٹوٹنے کی کوریج فراہم کرتا ہے۔ کوریج قدرتی موت کے لیے ملازم کی سالانہ تنخواہ کے دو گنا اور حادثاتی موت کے لیے ملازم کی سالانہ تنخواہ کے چار گنا کے برابر ہے۔ اضافی معلومات

ہیلتھ انشورنس

Commonwealth of Virginia ہیلتھ فوائد پروگرام ریاست بھر میں کل وقتی اور جز وقتی درجہ بند ملازمین، ابتدائی ریٹائر ہونے والے افراد اور خاندان کے بعض ارکان کو COVA کیئر اور COVA HDHP (ہائی ڈیڈکٹیبل ہیلتھ پلان) پیش کرتا ہے۔ Kaiser Permanente علاقائی صحت کی دیکھ بھال کی تنظیم صرف شمالی ورجینیا کے اراکین کے لیے دستیاب ہے۔ اضافی معلومات

ترغیبی پروگرام

ستمبر 2000 میں، کامن ویلتھ نے ایک نیا معاوضہ پروگرام اپنایا جو ایجنسیوں کو ملازمین کی ترقی اور کامیابیوں کو انعام دینے کے لیے کئی ٹولز دیتا ہے۔ اس پروگرام میں سالانہ کارکردگی میں اضافہ، اندرون خانہ تنخواہ میں % 10فی سال تک کی ایڈجسٹمنٹ، اور ہر سال $1000 تک کے شناختی ایوارڈز شامل ہیں۔ ایک سروس ایوارڈ پروگرام، ایک ملازم تجویز پروگرام، اور مشکل سے بھرے عہدوں پر ملازمین کے لیے اضافی مراعات بھی ہیں۔ ترغیبی پروگرام فنڈز کی دستیابی سے مشروط ہیں۔

اختیاری لائف انشورنس

ریاستی ملازمین اپنے، شریک حیات، اور/یا اہل بچوں کے اندراج کے لیے اختیاری لائف انشورنس کوریج کے لیے درخواست دینے کے اہل ہیں۔ ملازم پریمیم ادا کرتا ہے۔ اضافی معلومات

ریٹائرمنٹ پلان

غیر کم شدہ ریٹائرمنٹ

جب آپ اپنی عام سوشل سیکیورٹی ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ جاتے ہیں اور آپ کے پاس کم از کم پانچ سال کا سروس کریڈٹ ہوتا ہے یا جب آپ کی عمر اور سروس کریڈٹ کم از کم 90 کے برابر ہوتا ہے تو آپ غیر کم شدہ ریٹائرمنٹ فائدہ کے اہل ہیں۔ مثال: سروس کریڈٹ کے 30 سال کے ساتھ عمر 60 ۔

ریٹائرمنٹ میں کمی

آپ کم از کم پانچ سال کی سروس کریڈٹ کے ساتھ 60 کی عمر میں کم فائدہ کے ساتھ ریٹائر ہو سکتے ہیں۔ آپ کے کم ہونے والے فائدے کا تعین کرنے کے لیے، VRS قبل از وقت ریٹائرمنٹ میں کمی کے عنصر کو اس فائدے پر لاگو کرتا ہے جو آپ کو حاصل ہوگا اگر آپ غیر کم شدہ فائدے کے ساتھ ریٹائر ہوتے ہیں۔ اضافی معلومات

ٹیلی کام (ٹیلی کام)

کام کی زندگی کے مسائل میں توازن پیدا کرنے کے لیے دولت مشترکہ کی کوششوں کے ایک حصے کے طور پر، ملازمین کو گھر یا کام کے متبادل مقام سے کام کے ہفتے میں کچھ یا تمام ٹیلی کام کرنے کے اہل قرار دیا جا سکتا ہے۔ اضافی معلومات

فلاح و بہبود کا پروگرام

آپ کے طرز زندگی میں تبدیلیاں آپ کی صحت پر بڑا اثر ڈال سکتی ہیں۔ کامن ہیلتھ ملازمین کی فلاح و بہبود کا پروگرام صحت کو ورک کلچر میں ضم کرکے ملازمین کی صحت اور کام کی جگہ میں فرق پیدا کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ ریاستی ایجنسیوں کو 40 سے زیادہ مختلف صحت کے فروغ کی خدمات پیش کی جاتی ہیں، بشمول سائٹ پر صحت کی جانچ، تندرستی اور تناؤ کا انتظام، ذاتی صحت اور حفاظت، اور وزن پر کنٹرول اور غذائیت۔ اس کے علاوہ، CommonHealth خواتین کو صحت مند حمل کرنے میں مدد کرنے کے لیے تیار کردہ خصوصی Future Moms Prenatal Program پیش کرتا ہے۔